为进一步推进教研组工作的管理和实施，完善各项规范工作。能够客观、公正、合理评价各教研组及教师工作月完成情况，激发教研组长及全体教师的工作积极性，更好地履行岗位职责，决定在每月对每个教研组及全体教师完成工作情况进行全面考核。具体考核内容如下几个方面：

一、教师完成工作：（各老师上交各教研组长处，由教研组长进行考核，每月确定1/3老师上交相关的材料）

1、至少一篇教学反思  2、至少一篇案例分析 3、至少一篇电子评课稿

4、至少一篇论文 5、学校网站上至少发表两篇 6、公开课教案

7、个人的档案袋等方面的材料 8、优秀课件至少一个 9、继续教育档案材料。

二、教研组完成的工作：（完成之后由教科处进行考核）

1、本学期本组的培训工作计划；（公开课、示范课、外出培训交流工作、评课交流及学科问题交流等方面的内容）上交电子材料或者书面材料。

2、教研活动（如听课、评课以及其它大型活动的材料）每月上交书面签到册；

3、本学期组内课题开展情况有关活动记录（可交待课题组负责人落实此项工作）；

4、将各教师的课改论文、反思、案例及评课稿等相关材料收集审核进行登记，汇总后上交电子稿，每学期上交两次；

5、各教师的课件汇总工作（每学期将本组的优秀课件集中整理后上交）；

6、公开课的教案收集汇总（每学期将本组的优秀电子教案集中整理后上交）；

7、每学期的工作总结，并将本学期优秀素材汇总上交

三、上交材料要求：电子稿件的要求：⑴文件名统一为每位教师在校本培训签字的编号加上姓名以及月份，如（08李四03），⑵用word格式文件保存，A4、 1.5倍横间距,首横缩进2个字符,字号为小四号。⑶上交到学校FTP下教科处中的相应的文件夹中。各办公室负责人打印一份帖起来